人力资源和社会保障部近日发布公告，正式启动2026年高校毕业生及青年群体就业服务攻坚行动。此次行动将从7月持续至12月，以“服务不断线 攻坚促就业”为宗旨，重点关注2026届离校未就业高校毕业生和已登记失业的青年，旨在提供包括实名登记、职业规划指导、技能培训、招聘对接、困难群体援助以及权益保障在内的全方位就业支持。

公告指示，相关部门应尽早公布就业服务渠道，并向2026届高校毕业生群体定向发送公开信。同时，将集中发布涵盖就业创业政策、服务项目、服务机构名录、求助途径以及招聘渠道的“五个清单”。此外，还将优化求职登记、补贴申请、档案转移等具体经办流程，并推广“一件事”集成服务，例如便捷的个人创业和员工录用办理，以确保高校毕业生等青年能够获得高效、便捷的就业服务体验。

公告特别强调，要全面落实就业帮扶措施，对未就业的高校毕业生及登记失业青年提供集中帮扶，确保每人至少获得一次政策宣讲、一次职业指导、三次岗位推荐，以及一次技能培训或就业见习机会。对于经济困难的毕业生，将实施特别的兜底帮扶计划，组织党员干部和服务机构与他们进行“一对一”对接，优先提供高质量的岗位信息、培训见习机会和职业指导。同时，常住地公共就业服务机构将承担起相应责任，为非本地户籍求职的高校毕业生等青年提供均等化的就业服务。

为提升青年就业能力，公告提出将实施青年技能提升行动，大力推进百万就业见习岗位的开发，鼓励试点地区开展大学生科技见习项目，并组织各类就业实训活动，以增强青年在职场中的实践能力，促进其顺利融入并尽早实现就业。此外，将密集组织“百日千万招聘”专项行动、全国城市联合招聘秋季专场、金秋招聘月以及人力资源市场高校毕业生就业服务专项行动等大型招聘活动。各地也被鼓励灵活举办区域性、专业性、小型化等“小而美”、“专而精”的招聘会，并支持人工智能等新技术在招聘场景的应用，同时加大直播带岗的力度，以提升招聘活动的实际效果。

公告还要求，要加强就业安全教育，特别是针对电信诈骗的宣传，及时发布招聘陷阱的警示信息，持续规范人力资源市场秩序，加大市场监管和执法力度，并畅通投诉举报渠道，以切实保障高校毕业生等青年合法就业权益。最后，要通过宣传报道，讲述青年就业的成功故事，推出一批在各行各业爱岗敬业、勤恳工作、技术报国的青年就业典型案例，引导广大高校毕业生等青年树立正确的就业观和择业观。（记者邱玥）